„If something works, do more of it!“

Klienten schenken mir immer wieder ihr Vertrauen mit wesentlichen, ganz persönlichen Themen. Wir halten inne, bestärken bestehende Ressourcen, (er-) finden Lösungen und planen nächste kleine Schritte… Und ich beobachte wie meine Klienten über sich selbst hinaus wachsen.

Welche Herausforderungen stehen bei Dir gerade an?

Angebote

Ganzheitliche Weiterentwicklung (life coaching)

Du erwartest mehr vom Leben und willst dementsprechend Veränderungsschritte planen und deren Umsetzung beginnen. Ich begleite Dich dabei kraftvoll.

Management mit Kraft und Leichtigkeit

Dein Unternehmen unterstützt Dich in Deiner Führungsverantwortung, Projekt-Herausforderung oder Weiterentwicklung und für eine gewisse Zeit suchst Du dazu einen erfahrenen Begleiter, welcher seit vielen Jahren in KMU’s und grossen Organisationen tätig ist.

Team-Coaching

Du und Dein Team möchten am „gleichen Strick ziehen“ und die nächsten Meilensteine mit mehr Leichtigkeit erreichen. Du bevorzugst einen auf euch zugeschnittenen Workshop, der Dich und Dein Team zügig weiterbringt. Ich reflektiere mit dem Führungsteam die nächsten Schritte und moderiere den Veränderungsprozess.

Coaching-Art

Die Gespräche finden in deutscher und englischer Sprache bei mir in der Praxis am Rhein, bei Dir, an einem neutralen Ort und auch am Telefon / Skype / Zoom statt.

Lösungsfokussiertes Coaching

Meine zentrale Methode „lösungsfokussierte Kurzzeitberatung“ basiert auf Forschungsergebnissen einer Gruppe von Therapeuten in Milwaukee USA. Steve de Shazer und Insoo Kim Berg haben diese kombiniert mit Erkenntnissen aus der Hypnotherapie von Milton Ericsson, dem Buddhismus und philosophischen Lehren von Ludwig Wittgenstein. Der neue Approach stellte damals traditionelle Vorgehensweisen völlig auf den Kopf, Therapeuten glaubten nämlich, sie müssten zuerst das Problem verstehen. De Shazer konzentrierte sich demgegenüber darauf, mit dem Klienten erstens zu entdecken, woran er merken könne, wann das  Problem gelöst sei, und zweitens, was er bereits tun würde in dieser Hinsicht.
Beim sogenannten „solution talk“ konzentrieren wir uns auf Folgendes:
– Fokus auf Ressourcen statt Defizite,
– Erkundung der möglichen und erwünschten Zukunft,
– Erkundung, was unser Klient bereits zu dieser Zukunft beiträgt und
– Wertschätzung des Klienten als Experten für seine Lösung in allen Aspekten seines Lebens.

Drei herausragende Bücher zum Thema sind:
Chris Iveson / Evan George / Harvey Ratner: Brief Coaching, A solution focused approach, Abingdon 2011
Daniel Meier & Peter Szabo: Coaching – erfrischend einfach, Einführung ins lösungsorientierte Kurzzeitcoaching, Nordersted 2008
Dominik Godat: Lösungen auf der Spur, Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus, Zürich 2014

Ganzheitlicher Ansatz

Wir alle sehnen uns eigentlich danach, authentisch zu sein und uns im eigenen Körper rundum wohl zu fühlen.

Falls es hilfreich ist, benütze ich im Gespräch nebst lösungsfokussierten Werkzeugen auch Erkenntnisse über energetische Prozesse (Psychodynamik nach Barbara Brennan), psychologische Aspekte aus Gestalt-Therapie (Fritz Pearls), Body-oriented Psychotherapie (George Downing), Bioenergetik (Alexander Lowen), Core-Energetics (John Pierrakos), Pathwork (Eva Pierrakos) sowie Entspannungs- und Meditationstechniken (John Kabat-Zinn).

Weil das Leben weder in der Vergangenheit noch in der Zukunft stattfindet, liegt unser Fokus vor allem im Jetzt. Wir arbeiten oft auch mit dem Atem, der Körperhaltung und -wahrnehmung.

Deine ganzheitliche Perspektive wird sich auf das Team und die Organisation positiv auswirken!

Referenzen

Als beste Referenz erachte ich positive Rückmeldungen und Weiterempfehlungen. Nebst vielen anonymen Einzel- und KMU-Klienten folgt hier eine Auswahl von Firmen, für deren Führungskräfte und Teams ich Coaching-Aufträge übernehmen durfte bzw. gerade ausführe:

Actelion Pharmaceuticals Ltd., Avant Garten AG, Basler Versicherungen, Basler Kantonalbank, Bundesamt für Gesundheit BAG, Checkpoint ZH, CMS Christoph-Merian-Stiftung,  DSM Nutrinional Products, EBZ Erwachsenen-Bildung Zürich, FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz, Geburtshaus Terra Alta, Genossenschaft Migros Aare, IKEA Supply AG, K-webs GmbH, Mammut Store, Manor AG, Lucentive AG, Marc Steiger AG, Panalpina Management Ltd., Pentapharm AG, Procap (Schweiz), Quickline AG, F. Hoffmann-La Roche Ltd., SES energiestiftung.ch, Solutionsurfers GmbH, SRF Schweizer Radio und Fernsehen, die Schweizerische Post, Stiftung BDI Besuchsdienst Innerschweiz,  Stiftung Kinderdorf Pestalozzi, Swisscom (Schweiz) AG, The Talk Company GmbH, USB Universitätsspital Basel, Universität Basel Ressort Diversity, Werkraum Warteck pp, Zweckverband Schulen Leimental.